Transitions Pro : comment financer sa formation avec un PTP ?

C’est quoi le Projet de Transition Professionnelle ? 

Définition du Projet de Transition Professionnelle

Le Projet de Transition Professionnelle, également connu sous le nom de CPF de transition, est une initiative qui permet aux salariés de prendre une pause de leur emploi actuel pour suivre une formation certifiante.
Conçu pour aider à la reconversion professionnelle, ce dispositif remplace le congé individuel de formation (CIF) et est accessible à tous les salariés. Il permet non seulement de financer la formation mais aussi de conserver une rémunération pendant cette période.

À qui s’adresse le PTP ? 

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) s’adresse principalement aux salariés en CDI qui ont cumulé 24 mois d’activité de salarié, dont 12 mois dans la même entreprise. 

Il faut réunir ces trois critères clés : 

• La cohérence de votre projet
• La pertinence de la formation
• Les perspectives d'emploi.

Mais ce n'est pas tout, les salariés en CDD peuvent aussi en bénéficier s'ils remplissent des conditions spécifiques. Les conditions d'ancienneté sont levées pour les travailleurs handicapés et les salariés licenciés pour motif économique.

Pour quel projet professionnel peut-on utiliser le Projet de Transition Professionnelle ?

Le PTP vous permet de concrétiser votre projet de reconversion professionnelle si vous souhaitez changer de métier.  Mais ce n'est pas la seule utilité de ce dispositif. Vous pouvez également l'exploiter pour monter en compétences dans votre domaine actuel et ainsi faire évoluer votre carrière.

Comment fonctionne le dispositif Transition Pro ?

Quel est le montant financé par le dispositif Transition Pro ? 

Le dispositif Transitios Pro peut financer votre formation jusqu’à 21 600€. Vos droits CPF seront utilisés en premier lieu, jusqu'à épuisement.
Une fois que vous êtes accepté, votre Compte Professionnel de Formation est remis à zéro.

Quelles sont les conditions de rémunération pendant une formation financée par Transitions Pro ? 

Le Projet de Transition Professionnelle à l’avantage de vous permettre de bénéficier d'une rémunération pendant votre formation. Vos conditions de rémunération dépendent de plusieurs critères : 

•  Si votre salaire moyen est inférieur ou égal à 3 494,40 €, la rémunération perçue pendant la formation est de 100 % de votre salaire moyen. 
•  Si votre salaire dépasse cette limite, vous toucherez 90 % de votre salaire moyen de référence.

Si vous êtes en CDD et que votre formation débute dans les 6 mois suivant la fin de votre contrat, la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPIR) prendra en charge votre rémunération.

Quels sont les droits du salarié lors d’une formation financée par Transitions Pro ? 

Lorsque vous choisissez pour une formation via Transition Pro, il est important de savoir que votre contrat de travail est suspendu, mais pas rompu. Vous conservez donc vos droits aux congés payés et aux prestations de la Sécurité sociale. Ce temps de formation est même considéré comme du temps de travail, vous permettant de cumuler de l'ancienneté.

Quelles formations Jedha sont éligibles au PTP ? 

Quelles formations sont éligibles au Projet de Transition Professionnelle ? 

Le financement par le PTP  ne couvre pas toutes les offres de formation. Seules les formations certifiantes enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) peuvent en bénéficier. Rendez-vous sur France Travail (le nouveau nom de Pôle Emploi), et consultez “rechercher une formation” pour les identifier.

👉 Chez Jedha, nos formations sont certifiées, mais seules certaines sont éligibles au financement PTP. Nous détaillerons ces parcours dans la section suivante.

Peut-on financer plusieurs formations Jedha avec le PTP  ? 

Chez Jedha, nos formations sont certifiées, mais seuls trois parcours complets sont éligibles au financement PTP. Ces parcours permettent d’obtenir des certifications reconnues par l’État, fortement valorisées par les entreprises.

Parcours Data Analysis (Fullstack + Lead)

Ce parcours combine nos deux formations avancées en Data Analyst et Data Manager pour maîtriser l’analyse de données de bout en bout. Vous apprendrez à manipuler des bases de données, exploiter des modèles statistiques et gérer des projets data au sein d’une entreprise.
Durée : 562 heures
Certification obtenue : Concepteur-Développeur en Science des Données (Bac +4)

Parcours Data Science (Fullstack + Lead)

Destiné aux futurs Data Scientists et Data Engineers, ce programme vous dote de compétences avancées en machine learning, deep learning et ingénierie des données. Très prisé par les entreprises, il ouvre la porte aux métiers les plus recherchés en IA et Big Data.
Durée : 600 heures
Certifications obtenues :

• Concepteur-Développeur en Science des Données (Bac +4)
• Architecte en Intelligence Artificielle (Bac +5)

Parcours Cybersécurité (Fullstack + Lead)

Ce programme forme des experts en cybersécurité capables de protéger les infrastructures informatiques des entreprises contre les cyberattaques. Vous y apprendrez la gestion des incidents, l’analyse des menaces et la sécurisation des réseaux.
Durée : 600 heures
Certification obtenue : Administrateur d’Infrastructures Sécurisées (Bac +4)

💡 Vous débutez dans l’un de ces domaines ?‍

Nos parcours en Data et Cybersécurité nécessitent des bases en programmation. Si vous débutez en informatique, pas d’inquiétude : vous pouvez commencer par notre formation Essentials (2 semaines) en data ou cybersécurité.

Notre formation Essentials n’est pas finançable par Transitions Pro, mais peut être prise en charge via le CPF ou un autofinancement. C'est un véritable levier pour votre dossier PTP, car en démarrant avec notre formation pour débutant, vous aurez déjà initié votre certification, ce qui renforce non seulement la crédibilité de votre projet de reconversion, mais aussi votre score de priorisation auprès de Transitions Pro, augmentant ainsi vos chances d'obtenir un financement.

Quels formats de formations sont pris en charge par le Projet de Transition Professionnelle  ?

 Le Projet de Transition Professionnelle vous offre une flexibilité dans le choix du mode de formation : présentiel, distanciel ou hybride. 

👉 Chez Jedha, nos formations Bootcamps sont éligibles à ce financement. Cependant si vous choisissez nos formations On Demand (flexible et en ligne), vous continuerez à travailler chez votre employeur en temps partiel et suivrez votre formation le reste du temps.

5 conseils pour réussir sa demande de PTP

1. Anticiper sa demande

La Commission Paritaire d’Instruction (CPI), composée de représentants des salariés et des employeurs, se réunit à des dates précises pour examiner les dossiers. Renseignez-vous sur son calendrier et veillez à déposer votre dossier dans les temps (généralement 3 mois avant le début de la formation). Plus vous vous y prenez tôt, plus vous réduisez le risque de refus pour pièces manquantes.

2. Construire un projet professionnel solide

Le premier critère évalué par la CPI est la cohérence de votre projet. Montrez comment la formation s’inscrit dans votre parcours : faites le lien entre vos compétences actuelles, vos ambitions, et l’évolution que vous visez. Un plan de carrière clair et argumenté renforce la crédibilité de votre dossier.

3. Miser sur la pertinence du parcours de formation

Assurez-vous que la formation que vous envisagez est adaptée à vos besoins et à vos objectifs professionnels. Idéalement, elle doit être certifiante, conforme aux standards de qualité et en adéquation avec la durée nécessaire à l’acquisition de nouvelles compétences. Pour valider votre choix, n’hésitez pas à vous faire accompagner par un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) ou à réaliser un bilan de compétences : ces étapes préalables attestent d’un projet solide et réfléchi.

4. Obtenir le soutien de son employeur

Même si l’approbation de l’employeur n’est pas obligatoire, disposer d’une lettre d’appui ou d’un accord formel pour le congé de formation peut faire pencher la balance. Cette marque de soutien prouve que votre démarche est pertinente pour vous et potentiellement bénéfique pour l’entreprise. Elle apporte une crédibilité supplémentaire à votre dossier auprès de la CPI.

5. Optimiser ses points de priorité

La commission attribue un score allant jusqu’à 20 points, basé sur différents critères (appelés « points de priorité »). Plus votre situation cumule de priorités, plus vos chances de financement augmentent. Voici quelques points particulièrement utiles à connaître :

Durée de formation (2 points)

Les formations de moins de 1200 heures rapportent 2 points supplémentaires. Chez Jedha, les parcours éligibles respectent ce seuil.

Certification partielle (1 point)

Si vous avez déjà validé un bloc de compétences via une première formation et que vous visez la certification complète, vous gagnez 1 point de priorité. Par exemple, chez Jedha, ceux qui ont suivi le programme Essentials obtiennent un premier bloc : financer la suite pour décrocher la certification complète vous octroie ce point.

Réalisation d’un parcours mixte (1 point)

Certaines combinaisons de dispositifs (CEP, bilan de compétences, alternance, CPF, etc.) avant le PTP donnent droit à 1 point. Si vous avez financé votre Essentials chez Jedha via votre CPF, vous pourrez demander ensuite un PTP et ainsi bénéficier de cette priorité.

Co-financement (2 points)

Un dossier bénéficiant d’un financement complémentaire (employeur, Agefiph, FSE+…) obtient 2 points supplémentaires. Même partielle, cette contribution extérieure démontre la solidité de votre projet et rassure la CPI.

Métier à perspectives d’emploi ou métier émergent (3 points)

Si vous ciblez un métier qui présente de fortes opportunités ou qui émerge sur le marché du travail, vous gagnez 3 points. Par exemple :

• Consultant en blockchain
• Spécialiste en Internet des objets
• Expert en réalité augmentée
• Conseiller en transition énergétique

Ou pour des métiers très demandés tels que :

• Technicien en logistique
• Commercial en BTP
• Infirmier
• Gestionnaire de projet industriel

Chez Jedha, nous proposons principalement des parcours dans la data, l’IA et la cybersécurité, qui figurent aussi parmi les secteurs à fort potentiel.

Comment faire une demande de Projet de Transition Professionnelle pour les formations de Jedha ?

Comment faire une demande de Projet de Transition Professionnelle ? 

Prêt à faire un changement dans votre carrière? Voici comment réaliser votre Projet de Transition Professionnelle (PTP) en 6 étapes claires : 

• Consultez un conseiller en évolution professionnelle (CEP): Ces conseillers sont des experts en orientation professionnelle et sont proposés gratuitement. Ils vous aideront à valider et à planifier votre projet de formation.
• Prenez rendez-vous avec Jedha: Discutez avec l'équipe de Jedha pour en savoir plus sur les formations proposées et confirmez votre éligibilité. 
• Lettre à l'Employeur: Rédigez et envoyez une demande écrite d'autorisation d'absence à votre employeur. Cette lettre devrait contenir les informations comme la durée, le coût, et l'objectif de la formation envisagée.
• Créez votre Espace en Ligne: Inscrivez-vous sur la plateforme Transitions Pro spécifique à votre région pour commencer le processus de demande. Par exemple, si vous êtes en Île-de-France, connectez-vous sur Transitions Pro IDF. 
• Complétez votre Dossier Transitions Pro: Sur la plateforme, remplissez les champs requis, y compris la nature de la formation, sa durée et son coût.
• Évaluation par Transitions Pro: Une commission paritaire évaluera votre dossier en fonction de critères tels que la pertinence du projet, le financement et les perspectives d'emploi.

Une fois ces étapes terminées, vous n'aurez plus qu'à attendre la réponse de Transitions Pro pour savoir si votre projet de formation a été accepté. Sachez que notre équipe d'admission est là pour vous accompagner à chaque étape de votre transition professionnelle.

Quels sont les délais à respecter pour déposer son Projet de Transition Professionnelle ?

Votre dossier doit être déposé à Transitions Pro au moins 3 mois avant le début de formation. Pour maximiser vos chances de financement, il est crucial de respecter les délais imposés.
‍L'employeur a 30 jours pour répondre, sinon l'autorisation est automatiquement accordée. 

L’employeur peut-il refuser une demande de congé pour projet de transition professionnelle ?

Votre employeur ne peut refuser une demande de PTP que si vous ne remplissez pas les conditions d'ancienneté ou si les délais et mentions obligatoires ne sont pas respectés. 
Il peut seulement reporter votre PTP jusqu'à 9 mois maximum. Ce report est justifiable si votre absence porte préjudice à l'entreprise ou si elle dépasse le quota d'absences simultanées en fonction de la taille de l'entreprise.

Le Projet de Transition Professionnelle : Votre passerelle vers la réussite

N'attendez plus pour réaliser vos ambitions professionnelles. Le Projet de Transition Professionnelle est un dispositif puissant pour qui sait s’y préparer. En suivant scrupuleusement les étapes de cet article et en respectant les délais, votre rêve de reconversion ou de montée en compétences est à portée de main. Et rappelez-vous que l'équipe de  Jedha est là pour vous guider dans ce parcours souvent complexe.

Prenez le temps d'examiner les différentes possibilités de financement supplémentaires, qui pourraient venir compléter l’utilisation de votre demande de PTP. 

Questions fréquentes sur le Projet de Transition Professionnelle (PTP)‍

Qu'est-ce que le dispositif Démission Pro et comment peut-on l'utiliser pour financer sa formation ?

Le dispositif Démission Pro vous permet, si vous êtes en CDI, de démissionner pour vous reconvertir, tout en bénéficiant de l'allocation chômage. Pour y accéder, vous devez justifier de 5 ans d'activité continue et faire valider votre projet par une commission paritaire. Ce dispositif se distingue de Transition Pro, qui est destiné aux salariés souhaitant suivre une formation tout en restant dans leur emploi actuel.

Comment prendre rendez-vous avec un conseiller en évolution professionnelle (CEP) ?

Pour prendre rendez-vous avec le Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) le plus proche de chez vous, rendez-vous sur www.moncep.org.

Mon employeur ne répond pas à ma demande de Projet de Transition Professionnelle, que puis-je faire ?

Vous pouvez demander l’intervention de délégués du personnel. L’inspection du travail peut également être saisie.

Quel est le délai de réponse de Transitions Pro après la soumission de mon dossier ?

Le délai de réponse de Transitions Pro varie mais est généralement de quelques semaines. Assurez-vous de suivre régulièrement l'état de votre dossier en ligne ou en contactant un conseiller.

Quelle est l'importance de l'assiduité pendant la formation dans le cadre du PTP ?

L'assiduité pendant la formation est cruciale pour le succès de votre Projet de Transition Professionnelle. Une absence non justifiée ou un manque récurrent d'assiduité peut entraîner des conséquences sérieuses, allant du non-financement de la formation jusqu'à l'obligation de rembourser les sommes déjà engagées par Transitions Pro ou votre employeur. Il est donc impératif de suivre la formation avec sérieux et de respecter les exigences en matière d'assiduité pour maximiser vos chances de réussite.