Peut-on utiliser son CPF à la retraite ? Toutes les réponses ici !

Qu'est-ce que le Compte Personnel de Formation ?

​​Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif permettant aux actifs d’acquérir des droits à la formation tout au long de leur carrière professionnelle. Ce compte, alimenté chaque année, donne accès à des formations certifiantes, diplômantes, ou visant à améliorer les compétences professionnelles.

Comment accumule-t-on des droits CPF pendant sa carrière ?

Les salariés accumulent 500 euros de droits CPF par an, avec un plafond à 5 000 euros. Les droits des travailleurs à temps partiel sont calculés au prorata de leur activité. Si vous avez un faible niveau de qualification, sachez que votre plafond peut être augmenté à 8 000 euros, et des droits supplémentaires peuvent être accordés aux personnes en situation de handicap. Ces crédits sont automatiquement ajoutés à votre compte chaque année, sans démarches particulières de votre part.

Combien de droits CPF peut-on cumuler en fin de carrière ?

En fin de carrière, si vous n’avez jamais utilisé votre CPF, vous pouvez cumuler jusqu’à 5 000 euros (ou 8 000 euros pour les profils éligibles à un plafond majoré). Ce cumul est particulièrement avantageux si vous envisagez une formation pour préparer votre transition vers la retraite ou développer de nouvelles compétences.

Jusqu’à quel âge peut-on utiliser son Compte Personnel de Formation ? 

Vous pouvez utiliser vos droits CPF jusqu'à l'âge de 67 ans. Au-delà de cet âge, vos droits CPF deviennent gelés et inactifs, peu importe votre statut de retraité.

Peut-on utiliser son CPF à la retraite ?

Vous pouvez mobiliser votre CPF à la retraite, mais cela dépend de certains facteurs

• Retraite progressive : Les personnes en retraite progressive continuent d'exercer une activité professionnelle à temps partiel, leur permettant de cumuler emploi et retraite et d’accéder encore au CPF pour financer des formations.
• Retraite à taux minoré : Les personnes en retraite à taux minoré ont souvent la possibilité de cumuler emploi et retraite, leur permettant d’accéder encore au CPF pour financer des formations
• Retraite à taux plein : Une fois la retraite à taux plein atteinte, le CPF devient généralement inactif, mais certaines alternatives de formation peuvent rester accessibles.
• Personnes proches de la retraite : Pour les actifs proches de la retraite, il est conseillé de mobiliser les droits CPF avant le départ pour optimiser leur utilisation

Nous allons expliquer chaque cas plus en détail pour mieux comprendre comment le CPF peut s'adapter à votre profil. 

Comment fonctionne le CPF en retraite progressive ?

‍La retraite progressive permet de réduire votre activité professionnelle avant de prendre votre retraite complète. En choisissant cette option, vous pouvez travailler à temps partiel tout en recevant une partie de votre pension. Ce dispositif de transition vous permet de cumuler emploi et retraite, tout en maintenant vos droits CPF actifs.

Peut-on utiliser son CPF avec une retraite progressive ?

‍Oui, si vous êtes en retraite progressive, vos droits CPF restent accessibles grâce à votre statut d’actif partiel. Ce cumul vous permet de financer des formations pour renforcer vos compétences ou préparer une transition vers un nouveau domaine d'activité.

Exemple d'utilisation du Compte Personnel de Formation en retraite progressive

‍Marie, 61 ans, est en retraite progressive et continue à travailler à 50 % dans son poste. Elle souhaite se former pour mieux s'adapter aux évolutions de son métier et renforcer ses compétences numériques, qui sont de plus en plus demandées dans son secteur. Grâce à son CPF, Marie peut financer une formation en informatique, ce qui lui permet de rester performante et pertinente dans son rôle actuel tout en réduisant progressivement son activité.

Comment fonctionne le CPF en retraite minorée ?

Un retraité à taux minoré est une personne qui choisit de partir en retraite avant l’âge légal pour une retraite complète, et qui accepte une réduction de sa pension (décote). Si c’est votre cas, cette situation vous permet de continuer une activité professionnelle tout en recevant une pension partielle, en cumulant ainsi retraite et emploi. Ce cumul emploi-retraite vous donne la possibilité d’accéder à vos droits CPF, car votre statut d’actif est maintenu.

Peut-on utiliser son CPF avec une retraite à taux minoré si l’on cumule emploi et retraite ?

Oui, en étant en retraite à taux minoré et sous statut de cumul emploi-retraite, vos droits CPF restent accessibles. Ce statut actif vous permet de financer des formations pour développer vos compétences ou envisager une reconversion en tant que senior.

Exemples d'utilisation du Compte Personnel de Formation pour une retraite à taux minoré

Jean, 63 ans, est en retraite minorée et travaille à mi-temps dans son domaine. Il souhaite actualiser ses compétences pour rester compétitif et envisager une activité complémentaire. Grâce à son CPF, Jean peut financer une formation qualifiante, qu’il suit à temps partiel tout en continuant à travailler. Ce dispositif lui permet de maintenir son niveau de compétence et de sécuriser sa transition professionnelle.

Par ailleurs, grâce à son activité à temps partiel, Jean continue d’accumuler des droits CPF au prorata de son temps de travail, augmentant ainsi son solde pour d’éventuelles formations futures.

Quelles autres aides sont disponibles pour un retraité à taux minoré ?

• Aides régionales : Certaines régions proposent des financements pour les formations des travailleurs en cumul emploi-retraite.
• France Travail : Anciennement Pôle Emploi, France Travail propose des aides pour les demandeurs d’emploi ou les travailleurs en activité réduite.
• Plan de Développement des Compétences : Certaines entreprises offrent des financements pour les formations, accessibles aux retraités en cumul emploi-retraite.

Peut-on utiliser son Compte Personnel de Formation avec une retraite à taux plein ?

La retraite à taux plein, sans décote, correspond à l’âge légal (67 ans) ou au nombre de trimestres requis. Dans ce cas, le CPF n’est plus mobilisable, car l’accumulation de droits se termine avec la fin de l’activité professionnelle.

Peut-on utiliser son CPF avec une retraite à taux plein et un Cumul Emploi Retraite ?

Non, même si vous poursuivez une activité professionnelle avec un cumul emploi-retraite, vous ne pouvez pas mobiliser vos droits CPF. L’entrée en retraite à taux plein signifie que le CPF est clôturé, et les droits existants ne sont plus accessibles, même en cas de reprise d’activité.

Exemples d'utilisation Compte Personnel de Formation pour un retraité sans décote

Marie, 66 ans, est en retraite à taux plein et exerce un emploi à temps partiel en cumul emploi-retraite pour compléter ses revenus. Bien qu’elle souhaite suivre une formation pour rester à jour dans son domaine, elle ne peut pas utiliser son CPF, car celui-ci est clôturé dès l’obtention de la retraite à taux plein. Cependant, certaines aides, comme celles proposées par France Travail, peuvent lui permettre de financer une formation. Ces dispositifs l’aident à poursuivre son apprentissage et à assurer une transition professionnelle malgré l’absence de droits CPF.

Quelles aides existent pour un retraité à taux plein ?

Pour financer des formations, les retraités à taux plein peuvent se tourner vers des aides alternatives, telles que :

• Formations de l’employeur : Certaines entreprises offrent des programmes de formation continue, même pour les salariés en cumul emploi-retraite.
• France Travail : Ce dispositif propose des aides de financement de formations pour des profils en transition professionnelle.
• Aides régionales : Certaines régions offrent des subventions pour les formations, en particulier celles visant les seniors.
• Compte Engagement Citoyen (CEC) : Ce compte permet d’accumuler des droits à la formation pour les activités de bénévolat ou de volontariat, ce qui peut être utilisé même après l’âge de la retraite.

Existe-t-il des formations gratuites pour les retraités au taux maximal ?

Oui, en tant que retraité au taux maximal, vous pouvez accéder à de nombreuses formations gratuites, notamment dans le domaine de la tech, pour vous permettre d’acquérir de nouvelles compétences sans frais.

Vous avez accès à une variété de ressources pédagogiques gratuites en ligne, telles que des vidéos YouTube et des cours couvrant des sujets techniques divers. En complément, notre plateforme d’apprentissage JULIE met à votre disposition  des centaines de cours spécialisés pour explorer des domaines tels que la data science, la cybersécurité et l’intelligence artificielle. Cette plateforme vous permet d’obtenir les bases essentielles dans des secteurs d’avenir et de suivre un parcours de formation adapté à vos besoins et intérêts, le tout gratuitement.

Est-il conseillé d'utiliser ses droits CPF avant de partir en retraite ?

Oui, il est recommandé d’utiliser vos droits CPF avant de prendre votre retraite pour optimiser vos compétences et assurer une transition professionnelle fluide, surtout si vous envisagez une retraite à taux plein. Continuer à vous former tant que vos droits sont actifs peut être un atout précieux pour maintenir ou adapter vos compétences pour reconvertir dans un nouveau métier à plus de 50 ans.

Pourquoi utiliser ses droits CPF avant de prendre sa retraite ?

• Actualisation des compétences professionnelles : Le CPF vous permet de suivre des formations qui maintiennent à jour vos connaissances dans votre secteur d’activité actuel. Cela peut être utile si vous envisagez d’exercer un rôle de consultant ou de mentor en utilisant votre expertise et expérience.
• Acquisition de nouvelles compétences : Le CPF peut aussi être l’occasion d’acquérir des compétences dans un domaine complémentaire ou totalement différent de votre parcours actuel, en vue d’un projet de reconversion dans l’informatique ou d’une activité plus flexible, adaptée à votre retraite.
• Optimisation des droits CPF : Une fois en retraite à taux plein, vos droits CPF seront gelés et ne pourront plus être utilisés. Puisque ces droits représentent des fonds accumulés au fil des années, les utiliser avant votre départ en retraite vous permet de bénéficier des formations disponibles et de ne pas laisser ces ressources inutilisées.

Exemples d'utilisation du CPF en fin de carrière

Sophie, 58 ans, approche de la retraite et est sur le point de valider ses derniers trimestres. Elle souhaite rester active après son départ et envisage de compléter sa pension avec une activité dans la tech, comme la cybersécurité. En utilisant ses droits CPF avant de prendre sa retraite, Sophie peut se former dans ce domaine qui l’intéresse et être prête pour une nouvelle carrière dès qu’elle aura finalisé tous ses trimestres, mobilisant ainsi tous ses points CPF avant leur expiration.

Quelles formations CPF pour les retraités ?

Les bootcamps vous offrent une alternative rapide et axée sur l’expérience pour monter en compétences ou vous reconvertir. Contrairement aux formations académiques classiques, ces formats intensifs vous permettent d’acquérir des compétences pratiques et opérationnelles en un temps réduit. Ils sont donc idéaux si vous souhaitez évoluer ou débuter dans un nouveau secteur à la retraite, en tirant parti de votre expérience.

Chez Jedha, plusieurs formations éligibles au CPF sont adaptées, quel que soit votre niveau d’expérience dans le domaine avec des options à temps partiel pour continuer votre activité et vous formez à votre rythme.

Formation en cybersécurité : En deux semaines, vous pouvez acquérir les bases de la cybersécurité. Ensuite, si vous souhaitez approfondir, notre formation avancée en Cybersécurité vous permettra de maîtriser les techniques de hacking éthique et de développer les compétences nécessaires pour une reconversion réussie dans ce secteur.

Formations en data : Vous pouvez débuter par notre formation Data pour débutants (deux semaines), qui vous donnera toutes les bases nécessaires pour appréhender le domaine. Ensuite, deux options s’offrent à vous :

• La formation Data Analyst (trois mois) vous permet de maîtriser le cycle complet de l’analyse de données, de la collecte jusqu’à l’analyse approfondie.
• La formation Data Scientist (trois mois) vous permettra d’exploiter les données, de concevoir des modèles prédictifs et de résoudre des problématiques complexes de data.

Formation en prompt engineering : En deux semaines, cette formation vous apprend à interagir de manière optimale avec les IA génératives. Vous développerez une compétence recherchée dans divers secteurs, que ce soit pour continuer à exercer dans votre domaine ou explorer de nouvelles opportunités après la retraite.

Conclusion : Comment les seniors peuvent-ils se former avec le CPF à la retraite ?

Si vous approchez de la retraite ou êtes en retraite à pension réduite et souhaitez utiliser votre CPF pour vous former, commencez par consulter vos droits sur le site officiel Mon Compte Formation. Pour accéder à votre espace personnel, connectez-vous avec vos identifiants France Identité. Une fois connecté, vous pourrez visualiser le montant de vos droits disponibles et consulter les formations certifiantes, reconnues par l'État, et éligibles au CPF.

Parmi les programmes certifiants disponibles, Jedha propose une offre de formation adaptée à tous les profils, pour permettre aux seniors de maîtriser des compétences en quelques mois seulement. Voici les différents domaines de formation où vous pourrez vous reconvertir à la retraite :

• Data Science 
• Data Analysis 
• Cybersécurité
• Prompt Enigneering 

Tous nos programmes sont éligibles au CPF, ce qui vous permet de financer votre formation en utilisant vos droits accumulés.

Questions fréquentes à propos du CPF à la retraite 

Peut-on utiliser son CPF après un départ en retraite anticipée pour inaptitude ou handicap ?

Oui, vous pouvez utiliser votre CPF même après un départ en retraite anticipée pour inaptitude ou handicap. Les droits CPF restent accessibles dans ce cas, vous permettant de vous former dans des domaines adaptés à vos projets post-retraite, en fonction des formations disponibles.

Comment fonctionne le CPF pour un fonctionnaire en fin de carrière et après la retraite ?

• Fonctionnaire en activité : Tant qu'un fonctionnaire est en activité, il peut utiliser ses droits CPF pour financer des formations éligibles.
• Retraite à taux plein : Une fois en retraite à taux plein, le CPF est gelé. Les droits ne sont plus utilisables ni accumulés, sauf en cas de reprise d’activité dans le cadre d’un cumul emploi-retraite.
• Retraite progressive : Si un fonctionnaire choisit une retraite progressive, il peut continuer à accumuler et utiliser ses droits CPF, dans les limites des règles pour le cumul emploi-retraite.

À noter : Bien que le fonctionnement général du CPF soit similaire entre secteur privé et fonction publique, certaines spécificités peuvent s'appliquer aux fonctionnaires, notamment pour le calcul et la conversion des droits CPF en fonction de leur parcours.

Peut-on transférer ces droits CPF à un proche ?

Non, les droits CPF sont strictement personnels et ne peuvent être transférés ni à des proches ni à d'autres personnes.

Où va l’argent non utilisé de son compte CPF ? 

Les droits CPF non utilisés ne sont pas monétisables et sont gelés une fois la retraite à taux plein atteinte. Ils restent associés au compte sans possibilité d’être récupérés ou transférés.