Reconversion à 40 ans : le guide complet
Changer de métier à 40 ans, c’est possible ! Jedha vous donne des idées de reconversion et des conseils pour réussir votre réorientation professionnelle.
Vous venez de fêter vos 60 ans et vous rêvez d’une nouvelle vie professionnelle avant la retraite ? Vous êtes déjà retraité mais vous vous ennuyez ferme ? Apprendre un nouveau métier est peut-être la solution pour vous !
Et détrompez vous, il n’est jamais trop tard pour se reconvertir. Que vous soyez au chômage, toujours en poste mais abruti d’ennui ou à la retraite, on vous explique comment réussir votre reconversion :
Contrairement aux idées reçues, ce n’est pas parce qu’on a 60 ans qu’il est trop tard pour changer de métier ! Au contraire, que vous soyez en fin d’une carrière dont vous avez fait le tour, au chômage, ou déjà à la retraite, bifurquer et sortir de votre zone de confort peut vous faire le plus grand bien ! On vous en dit plus ci-dessous.
Le chômage des seniors est un phénomène non négligeable en France, avec 7% des 60-64 ans qui étaient à la recherche d’un emploi en 2022. Et si l’on arrive en fin de droits avant l’âge de la retraite, un retour à l’activité est nécessaire pour pouvoir ensuite prétendre à une retraite à taux plein. C’est là que la reconversion peut être une solution.
Avoir de nouvelles perspectives : Changer de carrière à 60 est un challenge à relever, mais qui peut permettre de sortir d’une situation bouchée et envisager de travailler dans un nouveau domaine plus porteur et dynamique. C’est aussi une opportunité pour se redynamiser !
Bénéficier d’aides au retour à l’emploi : l’État a créé de nombreux dispositifs pour favoriser l’emploi des seniors. Reprendre une activité réduite (à temps partiel ou occasionnelle) en fin de carrière permet de cumuler les allocations de retour à l’emploi (ARE) et les revenus générés par son activité. C’est donc l’opportunité de se mettre à son compte en tant qu’auto-entrepreneur !
Capitaliser sur ses compétences : à 60 ans, vous avez accumulé une expérience, un savoir-faire et un savoir être qui sont autant de compétences transférables dans un nouveau métier. C’est un gage de sagesse qui rassure les recruteurs !
Sortir de sa zone de confort : changer de métier est un processus qui n’est pas anodin, et ce à n’importe quel moment de sa vie. Cela demande d’être capable de se remettre en question, d’accepter d’être bousculé dans ses habitudes, et de s’adapter à un nouveau domaine et de nouvelles manières de faire.
Un profil intimidant : Ce qui est une force peut aussi jouer contre vous lors d’un recrutement : il faudra faire gage d’humilité pour ne pas passer pour celui ou celle qui a tout vu, tout fait, et qui sera donc indomptable … Se reconvertir c’est aussi se remettre dans une posture d’apprenant qui doit s’améliorer !
Les contraintes financières : Une des difficultés du chômage des seniors est la volonté de retrouver un travail avec le même niveau de salaire que le dernier poste occupé. Or, dans le cadre d’une reconversion, il est probable qu’il faille revenir à un niveau moins élevé. C’est donc à vous de voir ce qui pèse le plus dans la balance, d’autant plus si vous arrivez en fin de droits.
Vous avez 60 ans et vous vous ennuyez dans votre poste ? Vous êtes jeune retraité et vous déprimez à l’idée de ne plus travailler ? La reconversion peut être un nouveau challenge pour vous remobiliser, pour occuper votre retraite et lutter contre la fameuse dépression post-travail.
Être stimulé intellectuellement : Apprendre un nouveau métier peut être extrêmement enrichissant. C’est l’occasion de découvrir un nouveau domaine, de développer de nouvelles compétences, d’apprendre à utiliser de nouveaux outils … De quoi stimuler votre cerveau et lutter contre l’ennui !
Se sentir utile et socialiser : Que l’on soit en fin de carrière ou déjà à la retraite, on peut avoir le sentiment de ne plus être utile ! Or, une reconversion peut être très valorisante et permettre de répondre à un besoin fort du marché du travail. Par ailleurs, les retraités ont tendance à mal vivre leur retraite car ils se sentent isolés. Or reprendre une nouvelle activité, c’est interagir et socialiser !
S’assurer d’un complément de revenus : Enfin, apprendre un nouveau métier et l’exercer à plein temps ou à mi-temps même à la retraite, c’est s’assurer d’un complément de revenus, ce qui est appréciable si ses droits sont faibles.
On retrouve les inconvénients cités précédemment pour les seniors au chômage, auxquels on peut ajouter les suivants :
Assumer des responsabilités : La retraite est faite pour se reposer, il est tout à fait entendable que l’on n’ait pas envie d’assumer un trop haut niveau de responsabilité si l’on reprend une activité. Il faut donc bien choisir son métier de reconversion !
Respecter les contraintes d’une activité professionnelle : Une activité professionnelle salariée reste cadrée et impose donc certaines contraintes. Si l’on souhaite s’en libérer une fois à la retraite, il vaut mieux se tourner vers une activité à son compte, en auto-entrepreneur ou en freelance.
On a parfois envie et besoin de changement, mais il est difficile de savoir quoi faire. Selon votre expérience, vos envies et vos compétences, il s’agit de déterminer quel métier vous plairait et vous motiverait le plus ! Voici 10 idées de métiers dans lesquels une reconversion professionnelle à 60 ans est tout à fait possible.
Les seniors sont très reconnus dans le domaine de la formation ou du coaching en raison de leur expérience professionnelle. Si vous avez une expertise dans un domaine mais que vous ne souhaitez plus y travailler, devenir formateur est un moyen de continuer à transmettre vos connaissances !
La cybersécurité est un domaine très porteur de nos jours avec l’augmentation des risques de cyberattaques. Le consultant en cybersécurité analyse les risques et propose des solutions préventives pour éviter tout dommage. Jedha propose une formation intensive en cybersécurité de type Bootcamp qui vous permettra d’acquérir en 3 mois les compétences pour exercer ce métier.
Ne dit-on pas que c’est le plus beau métier du monde ? Il est de moins en moins rare que des seniors en fin de carrière deviennent enseignants au collège ou au lycée. En effet, cela permet de répondre à la soif de transmettre, et de garder un lien avec les nouvelles générations. L’éducation nationale permet de prendre un poste de contractuel en tant que professeur de collège assez facilement, à condition de justifier d’un bac+5.
Le métier de Data Analyst consiste à développer une expertise en analyse de données afin de pouvoir fournir une aide à la décision stratégique. C’est donc un poste clé dans le monde du travail actuel, et qui permet de développer de nouvelles compétences techniques très intéressantes ! Vous pourrez les acquérir en suivant la formation en Data Analyse de Jedha.
Il est tout à fait possible de se reconvertir à 60 ans dans l’immobilier, en devenant par exemple agent immobilier. Cela demande une courte formation, un bon sens des affaires, et une bonne connaissance de l’immobilier autour de chez soi !
Le rédacteur web crée du contenu pour des sites internet, que ce soit des articles ou des fiches produits. Ce métier correspond à celles et ceux qui aiment écrire et sont curieux, et qui cherchent par exemple à mener une activité ponctuelle, depuis chez eux. Cela peut garantir un complément de revenu !
Vous êtes sociable, vous aimez convaincre, et vous êtes motivé par l’atteinte d’un objectif ? Le métier de commercial vous correspond, et valorisera votre sens de la négociation, vos qualités interpersonnelles et votre sens de l’écoute. Les seniors sont très recherchés sur ce type de poste en raison de leur expérience !
La quête de sens peut être au centre de votre désir de reconversion. Pourquoi pas alors se tourner vers le travail social ? Accompagner des personnes dans leur recherche d’emploi peut être extrêmement gratifiant. Pour cela, il faudra faire preuve d’une bonne capacité d’écoute, être à l’aise avec les démarches administratives, et s’intéresser à l’évolution du monde du travail.
Si vous avez envie de changement, le métier d’éco-conseiller est peut être fait pour vous ! L’éco-conseiller accompagne les décideurs sur les problématiques environnementales et plus généralement dans une perspective de transition écologique. Métier d’avenir, il parlera à celles et ceux qui sont sensibles à ces problématiques et cherchent une activité à impact.
Le secteur de tourisme est très développé en France et recherche toujours de nouveaux guides ! Le métier de guide touristique vous conviendra si vous aimez raconter des histoires, faire découvrir des lieux ou des expériences, et si vous avez de bonnes qualités interpersonnelles ! C’est une activité qui peut se faire en auto-entrepreneur, à temps plein ou à temps partiel et donc tout à fait adaptée pour un complément de revenu en tant que retraité.
Pour vous reconvertir vers certains métiers, vous aurez parfois besoin de vous former à nouveau ! Voici différents moyens de faire financer votre formation professionnelle après 60 ans :
Internet regorge de témoignages de seniors ayant changé de vie à 60 ans, comme c’est le cas de Serge qui s’est reconverti à 60 ans pour devenir agent immobilier :
Vous pouvez aussi discuter avec des seniors et des retraités sur des forums spécialisés comme Cumul Emploi-Retraite, ou bien sur des forums d’échanges en lien avec le domaine qui vous intéresse. Par exemple, chez Jedha nous proposons un Discord ouvert au grand public qui vous permettra de poser toutes vos questions sur les métiers de la Data et de la Cybersécurité.
Vous avez désormais tous les arguments en faveur d’une reconversion à 60 ans, et les outils pour y parvenir ! Il s’agit maintenant pour vous de déterminer vos envies et vos besoins afin de sauter le pas et de vous lancer dans une nouvelle aventure.
Et si vous avez jeté votre dévolu sur les domaines de la data ou de la cybersécurité, n’hésitez pas à jeter un coup d’oeil au syllabus qui détaille notre offre de formation. Si vous avez des questions, vous pouvez également vous connecter à nos Portes Ouvertes en ligne, organisées tous les jeudis à 18h !
Changer de vie ne nécessite pas forcément de devoir dépenser de l’argent ! Il existe de nombreux métiers qui ne demandent pas de reprise d’études ou de formations tels que les métiers d’enseignant ou formateur, d’aide à la personne ou du BTP.
Rester actif à la retraite est le meilleur moyen de lutter contre l’ennui ! Cela peut signifier trouver de nouveaux loisirs, sportifs ou culturels, s’investir dans une association, mais aussi continuer à travailler en gardant une activité à temps partiel !
La dépression post-travail est un phénomène répandu. Pour y remédier, il est recommandé de sortir de chez soi, de garder un contact de sociabilité (avec les proches, les commerçants, ou autre), de prendre soin de soi, de prendre un animal de compagnie, et de trouver une occupation ! Et si les symptômes de déprime sont aigus, n’hésitez pas à consulter.