🌍 Vous habitez et/ou travaillez hors de France ? La plupart des financements listés dans cet article sont accessibles uniquement à condition de résider & de travailler en France. Si ce n'est pas votre cas, vous aurez uniquement le choix entre le paiement en une ou plusieurs mensualités de votre formation.
Financements accessibles à tous
Votre Compte Personnel de Formation (CPF)
Qu’est ce que le CPF ? Le CPF est un compte individuel avec un solde en euros ou en heures permettant de financer des formations reconnues par l'État, comme les Bootcamps proposés par Jedha.
À qui s'adresse-t-il ? Tous les actifs ont un compte Personnel de formation (CPF) : salarié du privé, fonctionnaire et indépendant !
À combien s’élève-t-il ? Chaque année, un montant à utiliser pour vous former est versé sur votre CPF : ce montant dépend du temps travaillé. Si vous travaillez à temps plein, votre compte est crédité de 500€ (salarié du privé & indépendant) ou 24h (fonctionnaire). Attention : le solde maximal est de 5000 euros, pensez donc à utiliser votre CPF régulièrement !
Est-il facile de l'utiliser ? C'est le financement public le plus facile à utiliser car il ne nécessite l'accord d'aucun tiers (votre conseiller France Travail ou votre employeur) pour être utilisé : c'est vous qui décidez ! Attention à vous y prendre suffisamment à l'avance : il y a un délai légal incompressible de 11 jours ouvrés entre l'inscription et le début de la formation.
💡 Le conseil de notre équipe : pour utiliser votre CPF, vous aurez besoin d'un compte FranceConnect+ via L’Identité Numérique La Poste. Si vous rencontrez des difficultés pour créer ou activer votre Identité Numérique La Poste, nous vous conseillons de vous rendre dans un bureau de poste avec votre pièce d'identité (en savoir plus).
En quoi consiste le paiement en 3 fois ? Chez Jedha, vous pouvez payer l’ensemble de nos formations en 3 fois sans frais, grâce à notre partenaire Stripe.
À qui s'adresse-t-il ? À tous. Pas de conditions de ressources, pas de dossier à monter : c’est l’affaire de quelques minutes !
À partir de quel montant ? Il n’y a aucun montant minimum ou maximum pour utiliser le paiement en 3 fois sans frais. Et celui-ci peut être combiné avec d'autres types de financements : par exemple, vous payez une partie de votre formation avec votre CPF, et vous utilisez le 3 fois sans frais pour étaler le paiement du reste ç charge.
Est-il facile de l'obtenir ? C’est le moyen de financement le plus rapide et facile à mettre en place !
💡 Le conseil de notre équipe : Si vous désirez financer et débuter votre parcours de formation le plus rapidement possible, ce financement est idéal pour vous. Il peut être utilisé en complément des autres financements.
Le prêt étudiant avec la Société Générale.
En quoi consiste le prêt étudiant de la Société Générale ? En tant qu’élève chez Jedha et quelque soit votre âge, vous pouvez bénéficier d'un "prêt étudiant" avec un taux d’emprunt préférentiel. Autre avantage : vous pouvez différer le remboursement du prêt jusqu’à la fin de votre formation et l’obtention d’un nouveau poste.
À partir de quel montant ? Vous pouvez utiliser le prêt étudiant de la Société Générale pour financer tout ou partie de votre formation. Vous pouvez par exemple le combiner avec d’autres financements comme le CPF, ou l’AIF de France Travail.
Est-il facile de l'obtenir ? Comptez une quinzaine de jours pour effectuer les démarches et débloquer les fonds. Les fonds seront transmis directement à Jedha par la Société Générale, sans transiter par votre compte.
L’aide individuelle à la formation (AIF) avec France Travail
Qu’est ce que l’AIF de France Travail ? Il s’agit d’une aide individualisée accordée aux demandeurs d'emploi au cas par cas par France Travail (le nouveau nom de Pôle Emploi) pour soutenir leur projet de formation professionnelle.
À qui s'adresse-t-elle ? Aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail !
À combien s’élève-t-elle ? Cela dépend des situations, l’AIF peut couvrir soit l'intégralité des frais de formation, soit en financer une partie pouvant être complétée avec d’autres financements comme le CPF. Dans certains cas, elle permet aussi de bénéficier d’une rémunération durant la formation, sous réserve de conditions spécifiques.
Est-elle facile de l'obtenir ? Non ! France Travail accorde peu d’aides de ce type et pour en obtenir une il faut avoir un projet professionnel solide et cohérent, et nouer une relation de confiance avec son conseiller.Il est conseillé de déposer la demande plusieurs semaines avant le début de la formation.
💡 Le conseil de notre équipe : Anticipez et faites preuve de patience, car la réponse peut prendre du temps ! Par ailleurs, pour augmenter vos chances d'obtenir l'AIF, nous vous conseillons de co-financer la formation avec votre solde CPF : cela démontre votre implication et c'est très apprécié par France Travail !
En quoi consiste les aides régionales ? La formation professionnelle fait partie des compétences déléguées par l’État français aux régions. D’une région à une autre, les dispositifs sont nombreux et très variés, tant sur les montants que sur les critères d’éligibilité. Pour en savoir plus, consultez notre article sur les financements régionaux.
À qui s'adressent-t-elles? À des publics très divers selon les régions : jeunes (- 25 ans), seniors, demandeurs d'emploi.
À combien s’élèvent-t-elles ? Cela varie en fonction du dispositif mis en place par la région. La formation peut être prise en charge dans son intégralité ou venir en complément à d'autres sources de financement.
Est-il facile d'obtenir une aide de sa région ? Comme pour la plupart des financements publics, il faut s'y prendre bien à l'avance (plusieurs semaines à plusieurs mois).
🚨 La région Ile-de-France a décidé de mettre définitivement fin au dispositif d'aide appelé AIRE à partir du 1er janvier 2025.
💡 Le conseil de notre équipe : Nos formations sont disponibles dans 9 régions, ouvrant ainsi la porte à des financements régionaux pour votre projet. Notre équipe peut vous accompagner dans le processus de demande de financement.
Les aides de l'Agefiph pour les personnes handicapées
Qu’est ce que l’Agefiph ? C'est l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph). Elle a pour but de développer l'emploi des personnes handicapées dans les entreprises.
À qui s'adressent-t-elles ? L'Agefiph propose différents dispositifs selon votre situation. Nous vous recommandons de les contacter directement pour savoir à quelles aides, et dans quelles conditions, vous êtes éligible.
🚨 Depuis juin 2024, l’Agefiph n’accorde plus « l’aide à la formation dans le cadre du parcours vers l’emploi » aux demandeurs d'emploi en situation de handicap. Si vous êtes dans ce cas, il vous faut vous adresser directement à vos conseillers France Travail, Cap emploi ou de votre Mission locale.
💡 Le conseil de notre équipe : Si vous êtes en situation de handicap, notre équipe vous accompagnera tout au long de votre formation avec des aménagements adaptés et des enseignants formés. Pour en savoir plus, consultez notre article sur l'Accessibilité & le Handicap chez Jedha.
Les financements en cas de licenciement économique
Si vous êtes concerné par un licenciement économique, sachez qu'il existe plusieurs dispositifs pour faciliter le financement d'une formation et vous aider à rebondir professionnellement !
Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)
Qu’est-ce que le PSE ? Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) est un dispositif mis en place par une entreprise pour limiter les conséquences de ses licenciements économiques. Il propose des mesures de reclassement, de formation, et d’accompagnement au retour à l'emploi. Il est financé par l'entreprise qui le met en place.
À qui s’adresse-t-il ? Il est obligatoire pour votre entreprise de mettre en place un PSE dès lors qu'elle compte au moins 50 salariés et que 10 salariés ou plus sont licenciés sur une période de 30 jours.
Comment un PSE peut-il financer votre formation ? Votre employeur peut financer diverses actions de formation dans le cadre d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi, telles que des :
Formations courtes : Pour acquérir rapidement de nouvelles compétences.
VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) : Pour vous aider à valoriser vos compétences professionnelles existantes.
Bilans de compétences : Pour vous guider dans la re-construction de votre projet professionnel.
💡 Conseil de notre équipe : Dans le cadre d’un PSE, faire financer une formation longue peut s’avérer difficile car les fonds alloués par l’entreprise sont souvent limités. Dans ce cas, nous vous recommandons de privilégier les formations courtes comme nos formations Essentials, ou Skills.
Qu’est-ce que le CSP ? Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) est un dispositif sur 12 mois proposé par France Travail aux salariés licenciés pour motif économique dans les entreprises de moins de 1 000 salariés. Il propose un accompagnement et des aides à la formation renforcés et une indemnisation spécifique pour faciliter un retour rapide à l'emploi.
À qui s’adresse-t-il ? Aux salariés des entreprises de moins de 1 000 salariés, licenciés pour motif économique. Autrement, un congé de reclassement vous sera proposé !
Comment le CSP peut-il financer votre formation ? En adhérant au CSP, vous bénéficiez d’un accès privilégié à des financements via France Travail, bien plus facilement que dans le cadre d’un chômage classique.
💡 Conseil de notre équipe : C’est le moment idéal pour suivre une formation éligible au CSP, car il est beaucoup plus facile d’obtenir un financement via France Travail qu’en situation de chômage classique. Ne laissez pas passer cette opportunité !
Le Congé de Reclassement
Qu’est-ce que le Congé de Reclassement ? Le Congé de Reclassement est un dispositif proposé par les grandes entreprises lors d’un licenciement économique, permettant au salarié de bénéficier d’un accompagnement pour se former, se reconvertir ou retrouver un emploi, tout en percevant une rémunération. Il est financé directement par l'entreprise.
À qui s’adresse-t-il ? Aux salariés des entreprises de plus de 1 000 salariés, licenciés pour motif économique.
Comment finance-t-il votre formation ? Dans le cadre du congé de reclassement, votre entreprise met en place une cellule d’accompagnement qui inclut :
Un suivi personnalisé : Aide à la rédaction de CV, préparation aux entretiens et prospection d’offres adaptées.
Bilans de compétences : Pour définir un projet professionnel réaliste et en phase avec vos aspirations.
Financement des formations ou démarches de VAE : en lien avec vos objectifs professionnels et les opportunités de reclassement identifiées.
💡 Conseil de notre équipe : Le congé de reclassement est une opportunité idéale pour vous reconvertir ou renforcer vos compétences. Si vous identifiez une formation longue et pertinente, vous pouvez prolonger votre congé jusqu’à 24 mois en accord avec la cellule d’accompagnement.
Financements pour les salariés
Transitions Pro pour financer votre formation et votre salaire
Qu’est ce que Transitions Pro ? Le Projet de Transition Professionnelle est une aide très intéressante, mais encore méconnue, destinée à accompagner les projets de reconversion des salariés. Administrée par les régions, cette aide prend en charge non seulement le coût de votre formation mais également celui de votre salaire pendant votre période de formation. Cela vous permet de vous reconvertir sereinement, sans impact financier sur votre vie !
À qui s'adresse-t-il ? Aux salariés en poste depuis plus de 2 ans.
À combien s’élève-t-il ? Transitions Pro peut financer :
Jusqu’à 100 % de votre salaire moyen de référence, ou 90 % pour les plus hauts salaires.
Jusqu’à 100 % des frais de formation.
Est-il facile de l'obtenir ? Cela dépend de votre situation, et de votre projet de reconversion. Transitions Pro a rendu publique les critères de priorité utilisés pour accorder les financements : cela peut vous permettre d'évaluer vos chances en quelques minutes !
💡 Le conseil de notre équipe : Votre employeur ne peut pas refuser votre demande de congé pour projet de transition professionnelle, sauf si cela engendre des conséquences préjudiciables pour l’entreprise. En cas de refus, seul un report de 9 mois maximum est possible après consultation du CSE.
En quoi cela consiste ? Votre entreprise, avec l’aide de son OPCO (opérateur de compétences), peut financer tout ou partie de votre formation. Et elle a tout intérêt à mettre la main à la poche si vous allez développer des compétences utiles pour le poste que vous occupez !
À qui s'adresse-t-il ? À tous les salariés en poste !
Est-il facile de l'obtenir ? Tout dépend de la formation suivie, de vos relations avec vos managers et de la politique RH de l’entreprise.
💡 Le conseil de notre équipe : Gardez en tête que votre entreprise n’est pas obligée de financer votre formation. C’est à vous de montrer en quoi le fait de vous former peut être utile pour l’entreprise. Nos équipes peuvent vous aider à utiliser les bons arguments pour convaincre votre entreprise !
Qu’est-ce que la rupture conventionnelle ? C’est une procédure qui permet de mettre fin à un CDI d’un commun accord entre le salarié et l’employeur, en assurant une indemnité de départ et l’accès aux allocations chômage (ARE). Elle peut représenter un vrai tremplin pour se reconvertir, car elle offre une sortie négociée et sécurisante financièrement.
À qui s’adresse-t-elle ? Aux salariés titulaires d’un contrat à durée indéterminée (CDI). Elle doit être validée d’un commun accord : l’employeur est libre de refuser, tout comme le salarié peut renoncer au dernier moment (délai de rétractation).
Comment finance-t-elle votre formation ? Vous percevez au moins l’indemnité légale de licenciement, dont le montant dépend de votre ancienneté et peut être négocié à la hausse. En quittant l’entreprise via une rupture conventionnelle, vous pouvez également percevoir l’ARE si vous remplissez les conditions d’affiliation à France Travail.
💡 Conseil de notre équipe : Pour mettre toutes les chances de votre côté, préparez soigneusement votre projet de reconversion avant de solliciter une rupture conventionnelle. Expliquez à votre employeur en quoi ce départ peut constituer un « gagnant-gagnant ».
L’Agefice, l’aide pour dirigeants d’entreprises (non salariés), entrepreneurs individuels et micro-entrepreneurs
Qu’est ce que l’Agefice ? L'AGEFICE (Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d'Entreprise) est un organisme qui gère les fonds de formation destinés aux chefs d'entreprise, aux travailleurs indépendants, et à certaines catégories de dirigeants non salariés.
À qui s'adresse-t-elle ? Nous détaillons les bénéficiaires et les professionnels exclus de ce dispositif dans notre article sur l’Agefice !
À combien s’élève-t-elle ? Jusqu’à 3000 euros en fonction du montant de la contribution à la formation professionnelle (CFP).
Est-elle facile de l'obtenir ? Il est essentiel de prévoir à l’avance son projet de formation, en déposant votre demande de financement entre 4 mois et 15 jours avant le début de celle-ci.
Le FIF-PL, l’aide pour les professions libérales
Qu’est ce que le FIF-PL ? Le FIF-PL (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professions Libérales) est un organisme de financement qui soutient la formation continue des professions libérales.
À qui s'adresse-t-il ? Aux professions libérales.
Myriam est l'une des toutes premières recrues de Jedha Bootcamp. Passionée par les sujets d'éducation, elle a rejoint Jedha à ses débuts, juste après avoir été diplômée de l'ESSEC. Elle s'est rapidement spécialisée en Marketing et a été notre Head of Marketing jusqu'à la fin de l'année 2022.
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